Método exclusivo de English Our Way
Nuestra
metodología.
Un método propio, 100 % comunicativo y basado en speaking, con objetivos medibles y seguimiento continuo para que hables inglés con confianza en situaciones reales.
Más de 25 años formando a profesionales y empresas
Nuestra metodología
Enseñar inglés para usarlo.
En English Our Way hemos desarrollado una metodología propia tras más de 25 años formando a profesionales y empresas. Nuestro objetivo no es solo enseñar un idioma, sino que seas capaz de comunicarte con confianza, fluidez y eficacia en situaciones reales.
Combinamos planificación académica, objetivos medibles, seguimiento continuo y una formación 100 % comunicativa basada en speaking, para que avances de forma estructurada y visible durante todo el proceso.
Planificación académica
Objetivos trimestrales y un plan de aprendizaje para cada sesión.
Objetivos medibles
Sabes qué vas a trabajar y cómo vas avanzando.
Seguimiento continuo
Evaluaciones en diciembre y junio e informes de progreso.
100 % speaking
Hablas desde el primer minuto, con corrección continua.
Cómo trabajamos
Seis pasos, un mismo objetivo: que hables.
Evaluación inicial y análisis de necesidades
Nivel real, puesto y situaciones en las que usas el inglés.
Objetivos trimestrales
Metas concretas para cada alumno o grupo.
Plan de aprendizaje semanal
Recibes los contenidos antes de cada sesión.
Clases 100 % comunicativas basadas en speaking
Participas activamente durante toda la sesión.
Corrección continua y feedback inmediato
El profesor corrige mientras hablas.
Evaluaciones semestrales e informes de progreso
Exámenes en diciembre y junio e informe detallado.
01Evaluación inicial y análisis de necesidades
Todo programa empieza con una prueba de nivel, oral, telefónica, por videoconferencia o escrita. Analizamos tu nivel real en speaking, listening, grammar, vocabulary, reading y comunicación profesional.
También identificamos tus necesidades específicas: tu puesto, tus responsabilidades y las situaciones reales en las que necesitas el idioma. Con esa información diseñamos un programa adaptado a tus objetivos.
- Speaking
- Listening
- Grammar
- Vocabulary
- Reading
- Comunicación profesional
02Objetivos trimestrales
Con el nivel inicial definido, fijamos objetivos trimestrales específicos para cada alumno o grupo, que abarcan todas las competencias que necesitas para desenvolverte profesionalmente.
Este sistema nos permite medir tu progreso de forma objetiva y ajustar el programa para que avances de forma constante.
- Fluidez oral
- Comprensión auditiva
- Gramática aplicada
- Vocabulario profesional
- Pronunciación
- Comprensión lectora
- Presentaciones
- Reuniones
- Negociaciones
- Comunicación intercultural
03plan de aprendizaje semanal
Cada semana recibes un plan de aprendizaje detallado con los contenidos de las próximas sesiones. Así puedes prepararte, familiarizarte con el vocabulario y los conceptos clave y aprovechar al máximo la clase.
Los planes de aprendizaje están divididos en varias partes para que el ritmo de la clase sea fluido, y cada uno forma parte de una planificación global diseñada para alcanzar los objetivos del trimestre.
- Preparación previa de cada sesión
- Vocabulario y conceptos clave
- Partes definidas para un ritmo fluido
- Conectado con los objetivos del trimestre
04Clases 100 % comunicativas basadas en speaking
El speaking es el eje de toda nuestra metodología. En lugar de ejercicios teóricos o largas explicaciones gramaticales, las clases están diseñadas para que participes de forma activa toda la sesión.
Las simulaciones prácticas recrean situaciones de trabajo reales en las que asumes distintos roles y defiendes o rebates posturas habituales en el mundo laboral. El objetivo es que uses el idioma constantemente y ganes confianza.
- Debates
- Simulaciones
- Simulaciones prácticas
- Resolución de problemas
- Casos prácticos
- Presentaciones
- Dinámicas colaborativas
05Corrección continua y feedback inmediato
En todas las sesiones el profesor hace una corrección continua de los errores, sin cortar el ritmo de la conversación.
El feedback inmediato te ayuda a consolidar hábitos correctos y a ganar precisión sin perder fluidez.
- Gramática
- Pronunciación
- Construcción de frases
- Uso del vocabulario
- Expresiones naturales
- Fluidez comunicativa
06Evaluaciones semestrales e informes de progreso
Para medir el progreso de forma objetiva hacemos exámenes de evaluación en diciembre y junio, que comprueban el grado de consecución de los objetivos y la evolución en cada periodo.
Al final de cada semestre elaboramos un informe detallado para que tanto el alumno como la empresa conozcan el progreso real y definan nuevas metas.
- Evolución del speaking
- Evolución del listening
- Desarrollo gramatical
- Ampliación de vocabulario
- Pronunciación
- Participación
- Implicación
- Cumplimiento de objetivos
Por qué funciona
Lo que hace diferente nuestro método.
Metodología propia
Desarrollada y afinada durante más de 25 años de formación a profesionales y empresas.
Método comunicativo y dinámico
Hablas desde el primer minuto, en situaciones reales y con corrección continua.
Profesores nativos
Cualificados y con experiencia en Business English e inglés general.
Clases personalizadas
Adaptadas a tus días, horarios, nivel y necesidades, presenciales u online.
Inmersión lingüística
Intensivos, fines de semana y Shadow Teacher para practicar el inglés fuera del aula.
Metodología
Preguntas frecuentes
Las dudas más habituales sobre cómo trabajamos. ¿Tienes otra? Ver todas las preguntas.
¿Cómo empieza un curso con English Our Way?
Con una prueba de nivel (oral, telefónica, por videoconferencia o escrita) y un análisis de tus necesidades. Con esa información fijamos objetivos trimestrales y diseñamos tu programa.
¿Qué es el plan de aprendizaje semanal?
Un documento con los contenidos de las próximas sesiones que recibes antes de clase, para que puedas prepararla y aprovecharla al máximo.
¿Las clases son realmente 100 % speaking?
Sí. El speaking es el eje de la metodología: debates, simulaciones prácticas, casos prácticos y presentaciones. La gramática y el vocabulario se trabajan dentro de ese contexto práctico.
¿Cómo se mide el progreso?
Con objetivos trimestrales, seguimiento continuo, exámenes de evaluación en diciembre y junio e informes semestrales de progreso.
¿Los informes llegan también a la empresa?
Sí. En la formación para empresas, los informes permiten al alumno y a la empresa conocer el progreso real y definir nuevas metas.
¿La metodología es la misma online y presencial?
Sí. Planificación, planes de aprendizaje, corrección y seguimiento son los mismos en las dos modalidades.
¿Te ayudamos?
Pon a prueba
nuestro método.
Cuéntanos tu nivel y tus objetivos y te explicamos cómo sería tu programa, presencial u online.